Чи обов’язково зазначати кількість днів у наказі про відрядження, якщо вказано період «з ____ по ____»? Чим це передбачено?

Верховний Суд звернув увагу на обов’язок суб’єктів господарювання допускати посадових осіб органів державного нагляду до перевірок. Водночас Суд підкреслив, що відповідальність за недопуск застосовується на підставі спеціальних нормативно-правових актів

В січні на нас чекає початок нового кадрового року, продовження роботи в умовах воєнного стану і завершення виплати індексації за старими правилами. Разом з тим, треба врахувати збільшення показників МЗП та ПМПО, адже це впливає на «зарплатний критерій» для бронювання і розміри трудових штрафів. Не забудьте «підготувати» Списки військового обліку, а також не пропустіть дедлайни зі звітування у січні 2026 року

До 10 червня 2026 року роботодавці та працівники повинні подати сканкопії трудових книжок для оцифрування до ПФУ через вебпортал. Перед скануванням трудових книжок потрібно провести їх аудит. На що звернути увагу під час аудиту і як виправити виявлені неточності – далі

Національне агентство України з питань державної служби у листі від 17.11.2025 №10389/10.3-25 роз’яснило порядок надання додаткової оплачуваної відпустки посадовим особам місцевого самоврядування залежно від стажу служби, а також особливості її застосування у разі перебування у відпустці для догляду за дитиною

Що робити зі Списками, які ми вели до 31.07.2025? Чи потрібно їх також друкувати, підписувати і реєструвати?

Мінекономіки запропонувало комплексні зміни до системи надання послуг зайнятості. Проєкт постанови КМУ передбачає цифровізацію сервісів, передачу адмінпослуг до ЦНАП та посилення підтримки роботодавців – зокрема збільшення компенсації фактичних витрат на оплату праці за працевлаштування учасників бойових дій

Після повернення з військової служби працівники мають право не лише на щорічну відпустку. Законодавство передбачає низку додаткових гарантій – оплачувані та неоплачувані відпустки, які залежать від статусу особи та підстав звільнення зі служби

Прийняли на роботу працівника 10 грудня 2025 (відповідно його зарплата за грудень менше ніж 20 тис. грн). В січні його плануємо забронювати, його оклад 22 тис. грн. Чи вдасться забронювати його через Дію 02.01.26 року, оскільки звіт за січень по зп буде здано в лютому 2026-го, чи потрібно, щоб вже за грудень було більш як 20 тис. грн?

З 26 грудня 2025 року набрали чинності нові критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для національної економіки в галузі управління зоною відчуження та зоною безумовного (обов’язкового) відселення, подолання наслідків Чорнобильської катастрофи, зняття з експлуатації ЧАЕС і поводження з радіоактивними відходами. Відповідні зміни затверджено наказом Міненергетики від 15.12.2025 №525

Підготували для Вас зразок графіка відпусток на 2026 рік, затверджений наказом директора

Кабінет Міністрів ухвалив постанову, якою з 1 січня 2026 року передбачено підвищення на 40% посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників державних і комунальних закладів освіти. Також уряд визначив порядок застосування кількох підстав для підвищення окладів

Вирішили з 01.01.2026 почати сканувати трудові книжки працівників. Чи потрібно сканувати записи, зроблені після 10.06.2021?

Поширена думка про необхідність «відпрацювати» перед бронюванням не має прямого законодавчого підтвердження. Юрист пояснив, у яких випадках працівника можна забронювати фактично одразу після оформлення на роботу

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14335, який пропонує законодавчо врегулювати дату звільнення працівника за угодою сторін у період тимчасової непрацездатності

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

З 1 січня 2026 року набирає чинності Закон №4538, що відновлює обов’язкову військову підготовку для студентів-медиків і фармацевтів. Заклади вищої освіти зобов’язані забезпечити проходження такої підготовки студентами за програмою підготовки офіцерів запасу

В листопаді 2025 звільнився єдиний військовозобов’язаний працівник, щодо якого вівся військовий облік. Відповідальним за ведення військового обліку є директор, якому більше 60 років. Чи потрібно реєструвати список зі звільненим працівником, який ми вели протягом 2025 року? Чи реєструвати «порожній» список?

Завершення року у багатьох може знаменуватися також і завершенням дії строку трудового договору. Тож ми підготували для вас зразок наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку трудового договору